Управление стрессом
Факт: от синдрома хронической усталости чаще всего страдают активные молодые люди в возрасте 25 – 45 лет.
Ускоряющийся ритм жизни, требования, предъявляемые средой, уровень агрессии, нестабильность – избежать стресса сегодня практически невозможно. Однако стресс – это не всегда плохо. Сам по себе стресс – нормальная реакция на внешнее воздействие. Стресс может быть положительным, мобилизующим (эустресс), но может действовать и разрушительно (дистресс). При дистрессе снижается работоспособность, пропадает мотивация. В масштабе организации высокий уровень «отрицательного» стресса неизбежно приводит к конфликтам в команде, снижению эффективности бизнес-процессов и ухудшению качества работы.
Специфика нашего тренинга по управлению стрессом в том, что приобретаемые навыки и умения вносят вклад непосредственно в личную эффективность участников тренинга, в их умение организовать себя и свои мысли, понимать себя и окружающих.
• Типы стрессов
• Факторы, вызывающие стресс
• Источники стресса
• Стадии стресса
• Антистресс: инструменты и методы профилактики стресса и управления стрессом
• Иррациональные установки
• Бесконфликтное общение
В ходе тренинга используются следующие методы работы:
1. Мини-лекции
2. Дискуссии (общегрупповые и в мини-группах)
3. Игры
4. Упражнения для отработки отдельных навыков
5. Разбор ситуаций (case studies)
Хотите узнать больше о тренинге или получить консультацию?
- звоните (812) 327-80-45 или (495) 221-12-90
- пишите на russia@schoutenglobal.com