Высокоэффективные команды

Что такое высокоэффективная команда (HPT)?

 Формирование высокоэффективных команд (High-Performance Teams, HPT) подобно модернизации автомобиля: вы приобретаете «базовый» автомобиль, и после «ап-грейда» получаете его же с новыми характеристиками качества. Так и подход HPT — это эффективное решение для команды, которое позволяет создать качественное взаимодействие в команде и получить максимально высокие результаты.

Наше видение высокоэффективных команд:

• Построение доверия: члены команды готовы открыто обсуждать с коллегами свои сложности и зоны развития;
• Эффективное распределение ролей в команде
• Ассертивная коммуникация в команде: качественное взаимодействие внутри команды и с внешней средой
• Управление конфликтом: члены команды готовы участвовать в обсуждениях новых идей, проблем и решений;
• Реализация принятых решений: способность руководителя вовлекать команду в решение задач и умение «продать» свое решение членам команды;
• Личная ответственность каждого члена команды за процесс и результат;
• Ориентация на результат: приоритет командных результатов перед целями отдела или конкретного сотрудника;
• Принципы достижения целей: все сотрудники четко понимают миссию компании и достигают целей, согласно корпоративным ценностям и стратегии

Форматы работы с командой для построения HPT

Инструменты работы с высокоэффективной командой (HPT)

Когда подход HPT наиболее эффективен?

Каких результатов позволяет достичь подход HPT?

Хотите узнать больше о тренингах по тимбилдингу?

• звоните  (812) 292-68-26 или (495) 308-45-00
• пишите на russia@schoutenglobal.com