Schouten Training
  • О компании
    • Кто мы
    • Наша история
    • Наша команда
    • Партнеры
    • Наши вакансии
  • Миссия
    • Наша миссия
    • Наш подход
    • Наш капитал знаний
  • Услуги
    • Тренинги
    • Коучинг
    • PRINCE2®: управление проектами
    • Консалтинг
    • MBTI®
    • Мероприятия
  • Наши клиенты
  • Контакты
    • Санкт-Петербург
    • Москва
    • Schouten Global в мире
  • ru / en
  • Наша миссия
  • Наш подход
  • Наш капитал знаний
    • HR-Блог
    • Блог об управлении проектами
Задайте Ваш вопрос
Зарегистрируйтесь
на тренинг
Делимся самым ценным
Мы понимаем, как важно получать полезную информацию вовремя, - и с радостью делимся своим капиталом знаний.
Подробнее
Факт о нас:
PRINCE2® - зарегистрированная торговая марка компании AXELOS Limited.
Подробнее
03.12.2015

Определение стейкхолдеров

23.11.2015

5 шагов по вовлечению стейкхолдеров

02.10.2015

Как преодолеть кризис при управлении проектом?

27.07.2015

Управление задачами vs управление проектами

01.07.2015

Признание квалификации PRINCE2® в мире

08.06.2015

Как продать тренинг PRINCE2® начальству


1 2 3 4 5 ... 8 След.

PRINCE2® - зарегистрированная торговая марка компании AXELOS Limited
Swirl logoTM – торговая марка компании AXELOS Limited.

The MBTI® Certified Practitioner logo is a trademark or registered trademark of the MBTI Trust, Inc., in the United States and other countries.


vr
www.schoutenglobal.com

Входит в группу компаний Schouten Global. Cоздана на основе тренинговой компании Concept

Санкт-Петербург: +7 (812) 292 68 26

Москва: +7 (495) 308 45 00

  • О компании

  • Кто мы
  • Наша история
  • Наша команда
  • Партнеры
  • Наши вакансии
  • Миссия

  • Наша миссия
  • Наш подход
  • Наш капитал знаний
  • Услуги

  • Тренинги
  • Коучинг
  • PRINCE2®: управление проектами
  • Консалтинг
  • КЛЮЧ К УСПЕХУ: управленческие навыки
  • MBTI®
  • Мероприятия
  • Наши клиенты

  • Контакты

  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Schouten Global в мире
Пишем о сложных вопросах обучения и развития персонала, личной эффективности, корпоративной культуре.
Полезные статьи, обзоры книг, советы тренеров + бонус: приглашения на открытые мероприятия.
Периодичность: один раз в три недели.